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焦作少年拓展训练营顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和,而团建的意义是什么？

你的重视。如果一个人对要学的知识不饥渴，不投入，学习效率就是0。这个要素在组织学习中非常容易被忽视。一提到学习就是去找老师上课，上完课就算是学习了，没有任何有效练习，学习的效率仍然是0。但是在单位时间内，知识密度和有效练习频次成反比，知识密度大，但会压缩有效练习的频次；为了增加有效练习的频次，就要牺牲知识密度。所以要根据知识内容来确定有效练习的时间。比如你要学会演讲，那就需要练习、练习、再练习；但是如果只是学会操作一个excel函数，那可能简单练习下就掌握了。

为缓解紧张繁忙的工作压力适当的焦作少年拓展训练营也加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解 让小伙伴们有更积极乐观的心态来面对生活和工作。

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建立问题解决及决策模式

后，引导团队成员热烈地参与、执行、讨论。让团队成员逐渐找出解决问题及共同决策的平衡点，培训师透过问题的引导，让团队成员能够明白此时团队解决何题及决策的共同模式是何种方案，让全体团队成员都能接受。

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