联礼劳务为您详细介绍代发工资相关内容:代发工资不仅可以减轻企业的繁琐工作,同时代发工资也是薪酬优化的一部分,人力资源公司会优化出适合企业发展的方案。企业选择通过第三方代发员工的工资,不仅为自己节省了一定的发放工资流程,更是让自己省下了更多的人力物力,不用专门聘请财务专员也能轻松搞定员工的工资问题,能够将主要的精力集中到公司主营业务上来。
企业在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议,在此之定要协商好具体的服务细节,如包括整体的服务价计算方式,结算方式,以及每次人才质量该如何审核,客户企业的需求响应速度等等。只有服务的人力资源公司才能为企业解决问题更加和可靠。一些正规的人力公司它们都是有相关资质的,比如:劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等等,这些都是不可缺少。如果与你合作的这家人力资源公司什么资质的没有的,那么你就需要小心了。
服务的主要特点:品质保证 — 根据客户的要求,量身定制计算模型和工资报表模板;客户化定制—根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平; — 用计算机软件计算和管理薪酬系统;数据保密 — 软硬件、网络、备份和管理制度确保工资数据严格保密;工资保密 – 委托给第三方代为发放工资,企业限度的知晓员工工资;算“派遣”人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被“派遣”人员额外支付其它计划外的费用。
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