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特点

便捷功能体验从网络推广方式考虑，一般我们会提到传统网络推广，如邮件推广、sns推广、口碑推广等方式，而更是引入全新的组件推广模式，即用户可以获取组件代码投放到相应的网站站点上作为个人站点或者合作站点的原生功能，而又不影响原有网站的功能使用与美观度体现。

便捷查询机制往往兼职推广所面临的问题在于，查询公示度难、信息追溯难。由于立足于让兼职推广先富起来，因此全i面开放后台订单查询系统，即每笔推广查询都可以有据可查。

很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,只有人力资源部在忙活招聘工作!人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法!没有接受过系统培训的面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和间接的经济损失!帮助管理者建立正确的人才招聘观,通过高i效招聘的实施技巧及专i业面试技巧运用, 帮助企业快速招到适合的人才!

二、用人标准明晰一系统提升招聘质 量的基石从人才选聘的标准,导出胜任素质及其在招聘面试中的运用;帮助管理者明确岗位的用

人标准和相关考察的项目,从而为准确识别人才奠定基础。人才选聘的真正标准依据胜任素质，构建企业胜任素质模型用于招聘甄选,二是岗位评价要素及用人标准的确定,确定岗位评价要素需考虑的两个前提和主要内容,明确岗位的用人标准和要素

普工招聘要求

必须要过合适的职业技能考核工厂生产过程中，车间普工工作任务分工比较特别，专i业技能要求也就更高。因此在招聘普工时，除了对应的学历和年龄要求，还需要根据工作内容列出相对应的职业技能考核。

4.具备身体健康状况 车间生产环境比较特殊，工作场所周围可能存在化学品、尘埃等环境因素，因此招聘车间普工时也要注重劳动职业病检查，保证工人健康。