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对企业而言,雇用看似减少了用工成本,但每雇用一次,就意味着需要从头开始培训,无形中增加了培训成本;加上多数都是非熟练工,难以保证工作质量,对企业长久发展显然不利。
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自从《劳动合同法》颁布之后,一定程度上反向促进了劳务派遣的高速发展,为何称之为反向?由于一部分业内人士认为新的劳动法针对于劳务派遣问题上存在着很多漏洞,不少企业利用法律对劳务派遣规定不明确的漏洞,想尽各种办法解聘正式员工,之后再通过劳务派遣公司派遣员工,这样一来既节约了用工成本,又规避了法律责任。这种情形并不是劳动法颁布的本意,必定也对劳务派遣发展起着消极的推进作用。由此,不少业内人士呼吁,应该对当下劳务派遣现状进行整治。石秀印介绍说,临时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
有助于克服在对立统一规律的理解上产生的简单化倾向。从科学方的角度看,假定、探索和揭示分立物质形态(如宏观物体、实物粒子等)之间通过某种中介物质形态(如场或媒介粒子)相联系。
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