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双重预防机制建设辅导培训

为进一步提升基层安全监管人员企业双重预防机制建设指导能力，有效推进全市企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设。

通过本次培训，向各级安全监管人员阐明了双重预防机制建设重要意义，明确了企业开展双重预防机制建设的具体工作要求、工作程序、风险评估的方法、风险等级的划分、隐患排查治理的要求等内容，为下阶段指导和检查企业落实双重预防机制建设工作明确了工作内容，以此推动企业双重预防机制建设工作的进一步落实。

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在“评价分级”的过程中，包含了隐患排查的过程，即对风险点的现有管控措施进行排查：措施是否齐全、是否处于良好状态，如果风险现有管控措施有缺失或缺陷，即存在了隐患，可能会构成较大或重大风险，影响风险分级结果。在“风险管控”的过程中，包含了对第二个过程发现隐患的治理及对风险点现有管控措施的、持续的隐患排查，及时发现隐患及时治理，保证风险随时处于可接受的范围内。洪梅双重安全预防机制培训

介绍双重预防机制的概念、与安全生产标准化的关系，并详细阐述了构建双重预防机制的程序和要点。对于风险分级管控，编制风险管理制度、制定工作计划、划分风险区域、原始风险判定、危险源辨识、风险评价、风险分级、风险管控、公示、总结来开展企业“如何构建双重预防机制？

如何构建双重预防机制？

① 什么是双重预防机制

② 双重预防机制与安全生产标准化的关系

③ 风险分类管理

④ 原始风险与现有风险的四大不同

⑤ 正确认识不可接受风险

⑥ JHA与SCL应关注哪些细节

⑦ 抓实隐患排查治理

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构建双重预防机制需要综合考虑以下几个步骤和关键要素：

1. 风险评估：对组织的关键资产和业务进行风险评估，确定潜在的安全威胁和漏洞。这可以包括进行安全漏洞扫描、威胁建模和弱点分析等活动。

2. 强化网络安全：采取多层次的网络安全措施，例如网络防火墙、检测系统（IDS）、防御系统（IPS）和安全信息和事件管理系统（SIEM）等。确保网络流量的监控、检测和响应能力。

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