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外贸出口企业中，相信大部分都经历过SLCP验厂。何谓验厂？就是欧户在正式下单之前，需要对生产工厂进行审核，俗称验厂，其中的部分就是社会责任审核。该项审核，不仅要对企业的健康安全环境进行严格的检查，还需要对员工的工资福利进行核实确认，比如加班时间，其主要依据是中国的劳动法。
随着国外客户审核越来越多，国内政府对于消防环保越抓越严，企业生产现场健康安全方面已逐步得到改善。然而，工资福利方面，尤其是加班超时却是老大难问题。这不仅是中小民营企业的通病，不少合资独资企业也普遍存在，难以完全改善。
随着行业高速发展，规则和要求的更新，业内各种验厂审核项目也应运而生。但是，其中很多的审核框架都具有重复性与相似性，结果也并不能驱使供应链在关键点上做出改变，而是一昧地去做重复的审核。
SLCP社会劳工整合项目，该项目于2018第四季度在中国和斯里兰卡，通过由4050个被批准的验证员完成20次经验证的评估对整个系统进行了小范围的压力测试。下面为您解析SLCP项目。
其实，客户SLCP验厂就是正常的对外贸公司进行考核，作为外贸公司一方完全不必惊慌，只要做好自己份内的工作即可，在观念上积极主动接受，在实践上更好参与到客户验厂的实践操作中来，争取推动整个客户验厂的顺利进行和自身检验合格的通过，终推动双方贸易合作的顺利进行。
SLCP是由可持续服装联盟（SAC）促成，并得到了运动用品行业主要组织和公司大力支持的项目。项目的目标是为社会劳工数据收集创建个整合评估框架（CAF），建立一套用来收集全球服装和鞋类供应链中相关必要数据的描述性的(标准中立的)工具和验证方法，客观地评估社会和劳工条件，同时替换当前专有的评估工具，汇集一切努力支持利益相关方改善全球服装和鞋类供应链的工作条件。
其中，整体评估框架涵盖了有关和强迫劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，并包含三个要素：
数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据；
验证协议，用以说明如何理解并回答工具中的问题；
验证员指南，用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准组织能够对现状是否可接受（合规）做出自己的判断。
社会劳工整合项目创建通用的整体评估框架来帮助您消除审核疲劳，通过替换当前专有的评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，进而使得以前被用于合规性审核的资源能重新用于改善社会和劳工工作条件，同时增加社会和劳工数据的可比性。
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