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被服租赁可根据医院所需。定型、定款、足量供应，医院无需再进行被服采购及繁琐的验收程序，库存监控更精细。
即便在增加的季节或大量群伤来院时，也能随时更新被服用品，后勤保障部门只需对租赁公司进行考核和管理即可。
此外，通过芯片识别系统能够实时掌握包括污物入库、送洗、净物出货、领用等实时库存数据，做到精细化管理。
被服租赁、洗涤一体化模式的实质是制度创新，医院将过去的被服招标采购变为被租赁的话： 新型的洗涤租赁模式优势体现：优 势 一方面，不设洗衣班、缝纫组，不仅节约了水电费，劳动力成本也大大降低。 另一方面，少量库存甚至零库存管理，节省管理费用和空间，留更多的空间给直接的服务。 此外，实施无清点交接的被服管理流程，减少了护士辅助性工作时间，提高了工作效率， 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。
医生服的颜色是有含义的吗？
“白大褂” 就是医生的代名词。所以，在大多数人眼中医生都是身着白色制服。
不过，在很多影视剧中，只要是做手术的时候，医生都是穿着绿色或者蓝色的制服。这进手术室不穿“白大褂” 难道只是因为白色衣服容易脏？还是有别的特殊的用途呢？
医生穿着白色的大褂，主要是因为医生每天接诊的人数比较多，衣服上就会沾染各种细菌和其他病患身上的杂物。
所以医生的白色大褂是要每天进行清洗的，而白色的大褂是耐清洗的一种。
而且为了更好的消菌，会在清洗的时候加入一些消毒剂或漂白剂，如果是其他颜色的衣服，那分分钟就会被弄花掉了，而白色就不用怕这些了。
而且白色也给人一种纯洁，洁白，干净的感觉。患者来了之后，觉得诊室里干净整洁，而这种干净卫生，也会让患者放心的这里进行看诊。
李斯特的这一系列改革，其实挺成功的。来他的患者，的情况大大减少了。
但是，当时大多数的医生并不相信洗洗手，换件衣服这样的事儿，就能降低的率。他们想，要真是这样简单的话，那如果洗洗手，换件衣服，是不是就不会生病了呢？
不过，也有一些医生相信李斯特的做法，比如德国慕尼黑一家医院的负责人也在自己的医院里推行李斯特的做法。没想到，效果立即就出现了，率真的大大下降了。
于是，李斯特的名气一下子就传开了。欧洲各地的医院纷纷开始效仿他的做法。
很快，白大褂就变成了医生们在做手术时的标准装束。我在下面配了两幅画。它们出自同一位画家之手，美国人伊肯斯。幅叫《格罗斯》，是伊肯斯1875年的作品。
第二幅，叫《阿格纽》，绘制于1889年，前后相差14年。但是你看这两幅画，感受就会很明显。
在前面那幅作品上，手术室里忙碌的医生都是西装革履的；而在后一幅作品里，医生们都换上了白大褂。
