湖州委托代理社保平台, 湖州五险一金外包咨询,代买湖州社保
10月11日，据中国新闻周刊报道，近日，深圳一公司面试表问能否接受无偿加班引发关注。面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应䀻者非常敏感的问题。
随后，该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。有律师表示，其中涉及的行为大部分违反劳动法，个别问题虽然不违法 ，但也不合理。
紧接着，深圳市南山区人力资源局办公室回应称，已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力资源局已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，若应䀻者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈。
近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。面试表中的问题包括是否接受无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、试用期不买社保等问题。
据北京商报报道，涉事公司回应称，每个公司都有询问权，这些问题只是了解情况，“没有一个标准答案，只是一个（调查），对面试结果没有影响。”工作人员称，录取的时候会综合面试题择优录取。
此外，北京铭盾律所胡晓锋律师告诉上游新闻记者：“这14个提问，其中涉及的行为大部分违反劳动法，个别问题虽然不违法 ，但也不合理。”
需要指出的是，公司强制员工无偿加班不合法。我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门都可以。对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据。
湖州社保代缴服务流程：
1、客户提出合作需求；
2、制定外包合作方案；
3、双方签订合作协议；
4、提供员工参保材料；
5、支付社保代缴款项；
6、社保申报正常参保。
关于我司：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，我司位于广东省广州市天河区，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司，至今已有20年的行业服务经验。
本公司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。
公司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，解决客户的根本需求，为客户带来更多福利。
业务合作电话：
公司：骏伯人力资源（集团）有限公司
联系人：姚先生
手机：13585964157（微信同号）
电话：021-36352611 在线QQ：2643788936
网点：广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州、沈阳、贵阳、佛山等350个城市。