工作服行业发展如何？：永发制衣公司
工作服、工装行业起步发展相对其他行业来说是比较晚的，而且在规模和发展速度方面也是比较缓慢，2000年以后迅速发展的势头才让这个沉默已久的行业有了转变！ 过去行业发展首先在规模上不大，其实这个有它的原因。传统行业的发展速度直接影响制约工作服、工装行业的“速度”！所以才有当初的常见作坊式的服装厂，制衣厂。生产量有限，甚至只做本地区范围内的业务。在某方面也可以说是行业间的制约性直接对生产规模有了一个定性。另外就是行业的性质决定它的发展前景，因为当时根本看不到所在行业的市场到底有多大，市场格局是怎么样的。甚至有的企业中途“转行”了！可以说相当以部门的服装厂，制衣厂没有太大的“野心”。
服饰与职业的关系：永发制衣公司
自70年代未改革开放以来，各行业为树立企业形象而开始投资于职业装。除了检和交通以及邮政等服装属国家统一设计、间作、发放外，各地区又都相继推出自己设计的职业装，这股风气的蔓延，使得社会上的职业装五花从门，令人难辨了。工商管理人员、税务管理人员等都是整套制服，各大企业、商厦的保安人员也着蓝、黑色制服。这些制服都是大盖帽，而且均向佩、胸章、系腰带或装带。
社会没有分工时，当然也就无所谓职业装。人们根据社会发展的需要，逐步形成了带有标识性的服装，这就在实际上奠定了职业装的基本风格。古代帝王冕旒、九品顶戴，以至各级衙门里的衙役装，甚至于儒生的长衫、武将的铠甲、兵士的统一着装，都应 属干职业装范畴之内。因此文士儒生被称作'青衿'，兵士被称为'甲士'，都与服装有关，可见服装早已成为某种职业人士的代表或标志。在中国汉代，就有以服饰来标明职业的明确记载，《后汉书·舆服志》中写道:倘书帻收，方三寸，名日纳言，示以忠正，显近职也。'这已直接说明了服饰与职业的关系。
机械厂工作服面料选择：永发制衣公司
现有的工作服的面料有很多种，每种面料都有独自的特性。我们在选择工装面料时，首先得弄清楚这个行业的要求，今天起旺来跟大家讲一讲五金机械厂应该选择哪种面料来做工服比较好？五金机械厂工作环境是无空调，有油污，有铁屑，劳动强度较大，基本要求就是面料耐磨、耐脏、抗皱、吸汗，在充分的考虑这些特性后，均衡具备的面料就只有涤棉。
涤棉面料是将涤纶添加到面料中的一个混纺织物品。全棉面料亲服性好，吸汗透气，但是很容易起皱，如果使用全棉面料，穿在员工身上，动作幅度大，势必会皱巴巴，影响企业形象。涤纶织物具有较高的强度与弹性恢复能力，其坚牢耐用、抗皱免烫，故将涤纶添加到棉料中，两者相结合，用这种面料做出来的工作服，尺寸稳定，缩水率小，具有挺拔、不易皱折、易洗、快干的特点。工作服一般都是批量套码订做，此种面料具有缩水率小的特性，所以不用担心衣服大小不合的问题了，只要把员工准确的码数统计好，下单进行工作服订做就行。当然，任何事务都是没有办法，涤棉面料也是一样，他的缺点是舒适度相对较弱，吸汗性相对较弱。有的客户对舒适度的要求较高，在保证舒适度、耐用度两者平衡下，就需使用棉含量高一些的涤棉了。按棉含量的多少，涤棉有65*35和60*40两种，看您的具体要求来选用，两者相比较，当然是60*40的柔软度更好，更吸汗了。
但凡是工作强度大的行业都工作服适用涤棉面料，比如运输公司、建筑、汽修厂等等。
工作服定制哪家好-永发制衣公司服务行业工作服工厂服装的结构：永发制衣公司
永发制衣公司简单介绍服装的结构，服装种类虽多，但组成材料结构可分为面料、里料、衬料、填料、胆料五个部分。
①面料：体现服装主体特征的材料，有机织物、针织物、无纺织布、缝编织物等。这些面料以各自的造型特征、悬垂性、弹性决定服装的性质（柔软性、流动性、轮廓清晰性、刚性等）。机织物在外衣面料中仍占优势，内衣、运动衣、童装多用针织物。针织物在弹性、柔软性、多孔性、抗皱性等方面优于机织物。现代服装对面料的质量，特别是面料的外观有新的要求。有些外观效应是整个织物加工过程的结果，需要从纤维原料生产纱线开始；有些需要特殊织机或针织机，以及特种后整理加工才能生产。
②里料：作为服装夹里，用以辅助面料的轮廓，又因里料接触内部衣服，故宜选用滑爽、耐磨、易洗涤、轻软和不易褪色的织物。材料有羽纱、羽缎、绸等。
③衬料：衬垫在面料与里料之间，增进穿着舒适性并保持服装的形态，有服装“骨骼”之称。衬料需根据面料的种类和风格来设计选用。衬料有：热熔衬、毛衬、麻衬、无纺织布衬、化纤衬和缝编织物衬等，其中热熔衬是流行的衬里材料。热熔衬的粘合底布是在棉布或涤棉混纺布上涂上一层用聚酯、聚酰胺或聚乙烯高分子化合物制成的粘合剂。
④填料：用以增加服装厚实度的保暖材料。经常选用比较蓬松的纤维，如棉、羽绒、骆驼毛等。随着化学纤维的发展，质轻保暖的中空纤维和腈纶纤维已有应用。
⑤胆料：填料的套件。松散状的填料是靠胆料来赋予稳定的形态。胆料用织物常根据填料种类而定，一般要求紧密而柔软，如棉布、聚脂纤维等。